¿Por qué?

Vivimos en un contexto global de múltiples crisis sistémicas, de colapso ecosocial, marcado por la volatilidad, la incertidumbre y la complejidad.

La Regeneración Organizacional ofrece herramientas para que las organizaciones asuman un rol participativo y activo frente a las crisis actuales, promoviendo simultáneamente su resiliencia y eficiencia en ese proceso. 

El Marco de Regeneración Organizacional busca generar resiliencia, eficiencia y coherencia organizacional

Marco de Regeneración Organizacional

Este Marco integra el pensamiento ecológico con las más recientes miradas de neurociencia y complejidad: las organizaciones son sistemas vivos que se leen desde un metabolismo hacia el interior (resiliencia, esencia) y un metabolismo hacia el exterior (coherencia y co-evolución con su entorno y actores principales). 

Nace de la experiencia de Ronald Sistek trabajando en consultoría organizacional e investigando acerca de colaboración, regeneración, potencial humano, sistemas complejos aplicados, pensamiento sistémico, fenomenología y otros subdominios.

Ronald Sistek

Consultor, investigador y profesor, con vasta experiencia en regeneración organizacional y liderazgo contextual.

Tiene más de 15 años de experiencia trabajando con empresas y organizaciones de diversos sectores, ayudándolas a transformarse desde modelos tradicionales hacia estructuras más sostenibles y resilientes.

Ronald es reconocido por su enfoque innovador en el desarrollo de capacidades colaborativas y su capacidad para integrar principios de la naturaleza en los procesos organizacionales.

Ha liderado múltiples programas de formación a nivel internacional, promoviendo la regeneración como una herramienta clave para enfrentar los desafíos actuales del entorno empresarial.

Equipo

Ronald Sistek

Facilitador, Fundador y CEO
🇨🇱





Clara López Cabanillas
Directora de Innovación y Entrenamientos
🇦🇷




Francisca Estenssoro
Coordinadora del 
Programa de Regeneración Organizacional

🇺🇾